Eine Kündigung aufgrund eines Privatchats ist nach einer aktuellen Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin unzulässig. Hierbei hatte der Arbeitgeber den betreffenden Mitarbeiter gekündigt nachdem er Kenntnis von einem vertraulichen Chat erlangt hatte, der seinen Vorstellungen widersprach. Dem hat das Arbeitsgericht Berlin nun einen Riegel vorgeschoben und festgestellt, dass eine Kündigung nicht in Frage kommt, wenn der
Wird einem Arbeitnehmer probeweise eine höherwertige Tätigkeit übertragen, kann der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Abschluss einen Änderungsvertrages haben. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Fall den Arbeitgeber auf Abschluss eines Änderungsvertrages verurteilt. Nach Auffassung des BAG ist die im Einzelfall angemessene Probezeit nach den Regeln der Probezeit im BGB, ggf. auch nach tarifvertraglichen Regeln
Urlaub, der nicht genommen wurde, wandelt sich in gewissen Grenzen in einen Abgeltungsanspruch, einen Geldanspruch, um. Das Arbeitsgericht Berlin hat die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zum Urlaubsanspruch und Urlaubsabgeltungsanspruch konsequent fortgeführt und auch die Vererbbarkeit eins Urlaubsabgeltungsanspruches bestätigt. Allerdings sind dabei vielfältige praktische Probleme zu klären. Wie erfolgt die Abrechnung und Abführung von Sozialabgaben? Steht